Relaciones Laborales
Diseño, desarrollo e implantación en:
- Reglamento interior de trabajo.
- Contrato colectivo de trabajo.
- Programa de entorno organizacional favorable.
- Programa de responsabilidad social.
- Código de ética.
- Línea de comunicación y cumplimiento.
- Proceso de relaciones laborales.
- Manejo de personal para mandos medios.
- Reforzamiento de básicos labores.
Diagnósticos de:
- Básicos laborales.
- Relación empresa – sindicato – trabajador.
- Clima laboral.
- Encuestas de pulso.
- Cumplimiento de la norma oficial mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención.
- Cumplimiento de la norma mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, En igualdad laboral y no discriminación.
Estrategias:
- Blindaje laboral.
- Blindaje sindical.
- Revisión y negociación de contrato colectivo de trabajo.
- Implantación de la Norma oficial mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención.
- Implantación de la Norma mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, En igualdad laboral y no discriminación.