Atracción y desarrollo de Capital Humano

Reclutamiento de personal operativo y administrativo.
Evaluaciones psicométricas.
Bolsa de trabajo.
Gestión de cadena de sucesión (cartas de reemplazo)
Evaluaciones de 360°
Estrategias de:
  • Desarrollo de mandos medios.
  • Desarrollo de posiciones claves.
  • Agendas de desarrollo y planes de carrera.
  • Evaluación de desempeño y competencias.